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博医康重视企业价值观
2016-01-23 对于博医康而言，只有当企业内绝大部分员工的个人价值观趋同时，整个企业的价值观才可能形成。与个人价值观主导人的行为一样，企业所信奉与推崇的价值观,是企业的日常经营与管理行为的内在依据。博医康的企业价值观，是博医康在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，即真诚奉献到永远。博医康所提及的价值是一种主观的、可选择的关系范畴。一事物是否具有价值，不仅取决于它对什么人有意义，而且还取决于谁在做判断。不同的人很可能做出*不同的判断。如一个把判断作为本位价值的企业，当利润、效率与创...
博医康真空冷冻干燥系列产品定位
2016-01-23 博医康是提供完整真空冷冻干燥解决方案的专业厂商之一。公司的真空安博平台产品型号齐全，包括：实验室型、中试型、制药型、生物领域型及食品型全领域覆盖。博医康公司副总叶明徽向我们介绍，博医康未来的发展方向是成为*的真空冷冻干燥系统供应商。围绕这个战略目标，博医康正不断的推出高性能、高附加值产品。截至目前为止，其供应的实验室品牌（BIOCOOL）真空安博平台已得到了广大客户的好评。BIOCOOL系列真空安博平台为国产真空安博平台中的品牌，可与德国、美国等世界*品牌相媲美。经过...
博医康企业文化质量篇：持续改进追求
2016-01-23 质量管理是企业永恒的主题，博医康作为真空冷冻干燥系统制造企业，对此体会尤深。一直以来，公司秉承“科技创造、造福团队类”的经营理念，坚持“质量就是企业生命”的质量价值观，坚持改进质量管理体系，建设有博医康特色的企业质量文化，并取得丰硕成果。质量管理无止境。建设博医康质量文化，博医康站在科学发展观关于构建和谐社会以及企业社会责任的高度，高瞻远瞩，持续改进，追求。建设博医康质量文化，博医康注重以团队文本。“*的产品是*的团队制造出来的”，团队是生产力诸要素中zui活跃的要素，又是企...
博医康企业文化篇：以人为本　全面提升企业人才竞争力
2016-01-23 当今时代，企业之间的竞争不仅是产品、技术、人才、资本等的竞争，也是企业文化之间的竞争。企业文化作为企业生存与发展必须的管理方式已经在企业界达成了共识，有人将企业管理划分为三等境界，三等企业靠人治管理，二等企业靠制度管理，一等企业靠文化管理。文化管理的重要性不言而喻。博医康在企业文化方面特别注重企业对人才的管理，博医康副总叶明徽强调要站在科学发展观的高度更新人才观念，搞好人才队伍建设，抓住了企业发展中的根本。“企以人立，业以才兴”，企业间的竞争归根结底是人才的竞争。人才是企业发...
博医康企业文化环境保护片：环境保护是企业的社会责任
2016-01-23 什么是环境文化？专家曾评价说：“凡致力于人与自然、人与人的和谐关系，致力于可持续发展的文化形态，即是环境文化”。环境文化强调，开发环境的权利和责任是统一的。人类只有一个地球，地球是我们和子孙后代*的家园。如果听任传统工业文明对地球自然生态环境进行摧残和破坏，人类将无家可归。从这个意义上讲，环境保护不仅功在当今，而且利在后代。多年来，公司高度重视环境保护，视为应尽的社会责任，视为企业生存与发展的生命线，把环境文化建设作为公司头等大事之一，将环境和质量、安全、环保、节能并列*，采...
博医康企业文化安全篇：以人为本注重安全
2016-01-23 安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革发展稳定的大局。高度重视和切实抓好安全生产工作，是贯彻落实科学发展观的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。党的十六届五中全会明确把安全发展作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略，是对科学发展观认识的深化。在这样的大背景下，我们要建设博医康的安全文化，就必须要站在构建和谐企业的高度，坚持以人为本，用科学发展观统领安全工作。建设博医康安全文化，要以提高职工安全意识、安全素质为目标，通过组织开展一系列宣传教育活动，使...
博医康企业文化创新篇：以创新推动发展打造创新型企业
2016-01-23 创新是人类历史进步的源泉，是企业发展的灵魂，是企业发展的不竭动力。博医康二十年的发展历史就是一部创新史。博医康的历史经验陈述了一个真理，创新文化孕育创新事业，创新事业激励创新文化。企业要生存发展，绝不能因循守旧，固步自封，必须要创新，必须要建设勇于创新、追求成功、开放包容、崇尚竞争的企业创新文化，必须要有创新的意识、创新的思维、创新的思想，必须要有激励创新的机制、体制，要有一支创新型人才队伍，要立创新之志，走创新之路。建设博医康创新文化，打造创新型企业，博医康以思想创新为先导...
企业文化CI篇：博医康加强整体素质树立外部形象
2016-01-23 当今时代，企业竞争不仅表现为产品的竞争，更表现为产品背后企业形象的竞争，纵观世界企业无不显示各具特色的企业形象。企业形象是企业在产品质量、厂房设备、科技进步、管理水平、经济实力、员工素质、服务水准、市场经营等基本素质上的综合外在表现。建设博医康形象文化，博医康立足当前，着眼长远，对企业内外各方面进行的管理，通过全面提升企业素质，达到提高企业形象的根本目的。建设博医康形象文化，博医康逐步完善博医康的CIS（企业识别系统）。企业识别系统设计要与建立完善现代企业制度有机结合，与管理...

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